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京都税理士法人（江後経営グループ）は、国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて下記の取り組みを行ってまいります。

社員一人一人が働きがいを持って、気持ちよく働くことが出来る職場環境づくりに努めてまいります。

 教育制度 

• 税務研修、税務調査事例研修、ビジネスマナー研修などの社内研修の充実
• 巡回監査士及び巡回監査士補の資格講座受講
• 先輩職員によるOJTの実施
• 月刊誌『致知』をテキストに人間学を学ぶ勉強会「社内木鶏会」の開催

 福利厚生 

• テレワークの導入
• 育休復帰支援プラン
• 社内交際費の支給
• 同好会制度
• ハラスメント相談窓口の設置

京都税理士法人の担当スタッフが毎月顧問先に訪問し、税務会計だけでなく経営計画・人事労務・資金計画など経営に関するあらゆるサービスをご提供することで企業の存続と発展をサポートします。

• 月次巡回監査の実施
• お客様の黒字化支援

お客様へクラウド会計ソフトを導入することにより電子帳簿等保存、スキャナ保存、電子取引の全てに対応します。またグループ内ではDXによるペーパーレス化促進により紙の使用量を削減することで環境負担の低減を進めると同時に業務効率を向上させ、コストカット、従業員の業務の効率化も目指します。

• お客様のTKC会計ソフト「FXシリーズ」導入支援
• 顧問先の確定申告書等の控等はDocuWorks等を使用してサーバー上で管理

身近なところから少しずつ社会や地域に貢献していくことを目的とし、社内募金活動の普及、古切手・使用済みカードの回収などを行っています。こういった活動・取組を、社内だけではなく、お客様にもご協力いただいて行い、その収益金等を寄付させていただいております。

• 社内募金活動＝ニコニコ箱
  週明けの社内全体朝礼の席で、「よかったこと・うれしかったこと＝ニコニコしたこと」を発表し、募金をします
• アルミ缶のプルトップの回収
• 古切手・使用済みカードの回収
• 月刊PHP誌の寄贈
  PHP出版から発行されている月刊誌PHPを京都市内の小・中・高校100校に毎年寄贈しております。
• 奨学金制度の導入
  経済的に苦しい生徒を支援する奨学金制度を創設しました。
  四年制大学への進学者が対象で、在学期間中（最長で4年間）毎年1人につき60万円を支給します。
  
• 京都御所清掃
  

環境への配慮として、省エネルギーに取り組んでいます。

• 年間を通じてオフィスカジュアルを導入
• 節電の呼びかけ

環境の変化の激しい時代に対応するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいます。

• システムエンジニア人材の採用

お客様を気持ちよくお迎えする、働きやすい綺麗な事務所を保つために、5S活動（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を行っています。

• 全員で社内及び玄関前の掃除